Kunnanhallitus
Esityslista 18.08.2025/Asianro 16

Kh 18.08.2025    

224/01.01.01/2025  

Valmistelija hallintojohtaja Päivi Huhtala

Kunnanvaltuusto on 19.5.2025 § 20 valinnut hallintojohtajan virkaan Maria Ahvenniemen. Hän on ilmoittanut ottavansa viran vastaan 1.9.2025 alkaen.

Hallintosäännön  58 §:n mukaan kunnanhallitus päättää valtuuston valitsemien henkilöiden palkkauksesta ja henkilöstöjaosto päättää kunnanhallituksen valitsemien henkilöiden palkkauksesta. Muuten se viranomainen, joka on päättänyt viranhaltijan tai työsopimussuhteisen henkilön valinnasta, päättää myös palkkauksesta.

Hallintojohtaja on johtoryhmän jäsen ja työnantajan edustaja. Hallintojohtajalle maksetaan kokonaispalkka, eli työkokemuslisiä ei erikseen makseta.

KVTES:n luvun II Palkkaus 8 § 1 mom:

8 § Palkkahinnoittelun ulkopuoliset viranhaltijat/työntekijät

”Jollei palkkahinnoittelusta löydy tehtävään sopivaa palkkahinnoittelukohtaa, toimivaltainen viranomainen päättää tehtäväkohtaisesta palkasta ottaen huomioon tehtävien vaativuus ja sellaiset palkkahinnoittelukohdat, joita voidaan tehtävien luonteen vuoksi käyttää apuna tehtäväkohtaista palkkaa määrättäessä.”

KVTES:n luvun II Palkkaus 17 §:

17 § Työnantajan edustajan palkka

“Sen estämättä, mitä tässä sopimuksessa muutoin on määrätty, kunnan/

kuntayhtymän asianomainen viranomainen voi harkintansa mukaan päättää työnantajaa edustavien viranhaltijoiden/työntekijöiden palkasta ja sen määräytymisperusteesta. Työntekijöiden osalta tämä edellyttää, että työnantajan oikeudesta määrätä palkasta on sovittu työsopimuksessa.

Työnantajan edustajaksi katsotaan viranhaltija/työntekijä, joka vastaa kunnan/kuntayhtymän tai sen merkittävän osan johtamisesta ja kehittämisestä. Esim. kunnan/kuntayhtymän ylin johto katsotaan tällaisiksi työnantajan edustajiksi.

Työnantajan edustajia ovat mm. johtavassa asemassa oleva viranhaltija/työntekijä, joka vastaa suuresta hallinnonalasta ja sen kehittämisestä samoin sellainen, jonka tehtävänä on vastata kunnan/kuntayhtymän yleisestä hallinnosta, taloudesta tai suunnittelusta ja niiden kehittämisestä sekä henkilöstöjohtaja, -päällikkö tai vastaavassa asemassa oleva viranhaltija/työntekijä.”

Soveltamisohje: “Kunta/kuntayhtymä voi vapaasti päättää yllä mainittujen viranhaltijoiden/työntekijöiden palkoista ja niiden tarkistamisesta sekä tarkistuksen voimaantuloajankohdasta.

Palkan määräytymisperusteena voi olla esim. kokonaispalkka. Mikäli viranhaltijan/työntekijän palkka on määritelty kokonaispalkaksi, niin hänelle ei makseta muita palkkausluvussa tarkoitettuja palkanosia, jollei viranhaltijaa/työntekijää koskevassa kunnan/kuntayhtymän toimivaltaisen viranomaisen päätöksessä ole erikseen muuta todettu tai työsopimuksessa erikseen muuta sovittu. Tarvittaessa voidaan määrätä esim. kunnanjohtajan palkka kokonaispalkkana ilman työkokemuslisää tms. lisiä.”

Esityslistan oheismateriaalina on jaettu Maria Ahvenniemen 7.7.2025 sähköpostilla lähettämä kannanotto hallintojohtajan viran vastaanottamiseen. Ahvenniemi on sähköpostilla 8.7.2025 vahvistanut suostumuksensa vastaanottaa hallintojohtajan virka 1.9.2025 alkaen.

Esittelijä Kunnanjohtaja Sami Alasara

Päätösehdotus 

Päätös  

Lisätietoja antaa Kj Sami Alasara puh. 044-3699 611, s-posti sami.alasara(at)lappajarvi.fi